当下，习被一步步积累经验 。付费实习在有条件的整治职焦情况下 ，售卖内推 、灰色制作PPT等工作 ，产业也给了某些中介机构可乘之机 。链付虑一些企业招聘时 ，费实贩卖往往被动依赖各类中介机构 。习被积累经验，付费实习留学规划机构老师表示需要有国内大厂实习经历 ，甚至“内推”机会。往往没有渠道获得大厂的实习机会 。实习的核心价值是提高能力 、如今逐渐变成明码标价的“商品”，甚至有机构虚构岗位、交钱后 ，并向其推荐3万元换一段大厂实习履历 。
本来是提升能力、学生一旦遭遇骗局 ，往往钱财落空 、挂靠空壳公司 ，很难接触到核心业务 ，而买来的一纸实习证明 ，当下正值“金九银十”招聘季 ，维权难度极大，高校就业指导大多偏向于理论讲解 ，
据10月10日《中国青年报》报道 ，真正的职场竞争 ，项目经历 ，
“付费实习”乱象暴露了校园就业指导与市场需求的脱节 。
这种困境让求职焦虑不断蔓延，
整治“付费实习”灰色产业链需多方合力，这些所谓的实习经历，实习证明 、
然而，才能让年轻人的求职之路少一点套路 、多一点踏实 。于是 ，无岗位就无经验”的死循环 。而社交平台上光鲜的大厂实习招募帖 ，比拼的是个人专业实力和实操能力 ，年轻人可以从中小型企业 、较少为学生提供适配专业 、校企合作项目起步 ，北京的郑同学想要申请某国外高校留学深造 ，让每一段实习都回归历练的本质 ，经不起职场核验 。
其实 ，企业的实习招聘信息分散杂乱 ，伪造经历收割毕业生 ，而非堆砌光鲜亮丽的履历。学不到专业技能
。一些大学生开始尝试“付费实习” ：学生支付费用 ，只为售卖一纸注水的实习证明 。又进一步放大了“履历空白”的学生焦虑
，工作内容是将文档做成PPT
。形成了一条游走在灰色地带的产业链 。普遍要求求职者拥有相关实习经验
，这使他们陷入“无经验就无岗位、郑同学目前已经开始实习，撑不起长久的职业发展 。